榮耀合創成立于2017年，目前在職員工270余人，累計合同額超5億，公司始終秉承以客戶為中心、以奮斗者為本、持續健康發展、構建幸福企業的核心價值觀，堅守“做一家肩負社會責任的電力技術與咨詢服務供應商”的企業愿景，以安全生產、質量第一為宗旨，致力于電網行業，為客戶提供專業的產品與服務。
歷年來，榮耀合創持續鞏固電力服務業務、積極拓展電力產品的開發與應用，致力成為“以技術引領市場”的創新型企業。公司以配電類運維、規劃和工程業務為基礎建設專業團隊，在配電自動化實用化、無人機規?；瘧眉暗蛪号渚W透明化等重點技術服務方向上培育知識型、技能型、創新型人才隊伍，提供高質量的標準化、專業化、規范化技術服務，全力協助客戶實現供電可靠性再提升，體現公司核心技術價值。同時以調度類的研發業務為核心支撐，加強與電網專家的合作密切度，積累電力產品研發經驗，提供項目儲備和實施建議，助力實現電網數智化轉型。
濟南榮耀合創電力科技有限公司文化總體表述為：
服務文化、責任文化、包容文化。
民主集中、實事求是；團結高效、紀律嚴明；穩健務實、創新求變；共同致富、肩負責任。
是我們文化的具體展現。
“集體所有、共建共享”是榮耀合創企業基本性質，公司推行持股代表制度，董事會成員代表公司進行工商持股，各股東通過“員工持股代表會”制度施行公司的經營管理監督責任。
做一家肩負社會責任的電力技術與咨詢服務供應商。
以客戶為中心，以奮斗者為本，持續健康發展，構建幸福企業。
兩個堅定：堅定不移地建設精致型企業，謀求高質量發展；堅定不移地為客戶創造價值，肩負社會責任；一個目標：通過艱苦卓絕的學習、奮斗，實現共同富裕。
三年打基礎，五年鑄小刀, 十年磨一劍，百年興國。
公司分為三層管理機構，董事聯席會—各部門—各科室（含基層團隊）。董事聯席會負責各部門統籌協調工作，對內做好監督和支撐，向董事會負責。
